Kobi'ler İşe Eleman Alırken Hataya Devam Eder mi..?
Küçük ve orta ölçekli işletmelerin (KOBİ), personel seçiminde kurumsal davranmaması, şirketleri zarara uğratıyor. İnsan kaynakları birimi olmayan şirketlerde işe alımları muhasebe müdürü gibi ilgisiz kişilerin ya da patronun yaptığına işaret eden uzmanlar, çoğu zaman aranan pozisyona uygun kişilerin seçilemediğini ifade ediyor.Türkiye'de ekonomik büyümeye önemli katkısı olan küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ), şirket yönetimi ve işe alımlarda kurumsallaşmaya gidemeyince ciddi verim kaybına uğruyor. Bu şirketlerin en büyük problemlerinden birinin personel seçimi ve yönetimi olduğunu belirten uzmanlar, bu durumun para ve zaman kaybına yol açtığına işaret ediyor. Kurumsallaşmak isteyen şirketlerin önündeki engellerin başında da yine insan kaynakları yönetimindeki eksiklikler gösteriliyor. Planlamaya gereken önemi göstermeyen küçük işletmeler, ortaya çıkacak zararı karşılayacak güce sahip olmadıkları için iflasa kadar gidebiliyor. Şirketlere işletme danışmanlığı yapan Fortune Danı