inegöl - mobilya, is dünyasi

Boyner 300 personel arıyor Boyner 300 personel alacak 58 mağazada yaklaşık 2 bin 500 çalışanı bulunan Boyner, 2011’de açılacak 9 yeni mağaza ve merkez ofisteki açık pozisyonlar için 300 kişiye yakın işe alım yapacak.Yeni açılacak mağazalarda bu kapsamda yer alan tüm pozisyonlar için istihdam yaratacak. Boyner Kurumsal Gelişim, İK, İdari İşler ve Görsel Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Arzu Güneşli, sektörde deneyimi olan, bu işi gelecek kariyeri olarak gören genç yetenekleri işe almayı hedeflediklerini belirtiyor. Çalışanlara, baz maaşın yanı sıra satışa endeksli aylık prim uygulaması ve özel sağlık sigortası sunuluyor. Ayrıca Boyner Büyük Mağazacılık çalışanları, Boyner Holding çalışanlarının katılımıyla desteklenen yardımlaşma sandığına da dahil olabiliyor. Boyner iş başvurusu için linke tıklayınız.

Gold Bilgisayar 450 personel alacak Gold Bilgisayar 450 personel işe alacak Türkiye genelinde 79 mağazası bulunan Gold Teknoloji Marketleri’nin çalışan sayısı ise binin üzerinde. 2011’de 35 mağaza daha açmayı planlayan firma daha çok AVM’lere ve Anadolu’ya yatırım yapacak. işe alımlarını da çeşitli pozisyonlar için devam ettirecek olan firma, ağırlıklı olarak satış kadroları için istihdam yaratacak. Genel merkez ve destek ekiplerinde de büyüme hedeflediklerini belirten Gold İK Yöneticisi Nursel Aktaş, satın almadan ürün yönetimine, muhasebeden lojistiğe kadar alım yapacaklarını söylüyor. Gold, işe alım sürecinde eğitimli, teknolojiyi takip eden, gelişime açık adayları tercih ediyor. Gold Bilgisayar iş başvurusu için linke tıklayınız.

İpekyol 200 personel almayı planlıyor İpekyol 200 personel alacak Bin 200 kişinin çalıştığı, bünyesinde İpekyol, Twist ve Machka markalarını bulunduran Ayaydın&Miroglio Group’un yaklaşık 125 mağazası bulunuyor. Grup yeni açılacak mağazaları için 150 kişiyi işe almayı hedefliyor. Bu rakama merkez ofis ve fabrika da eklendiğinde 2011’de 200 kişilik bir istihdam yaratılması söz konusu. Ayaydın&Miroglio Group Yönetim Kurulu Başkanı Yalçın Ayaydın, 2011’de 25 yeni mağaza açmayı planladıklarını ve mağaza tarafındaki işe alımlarda mağazacılığı meslek edinmiş adayları tercih ettiklerini belitiyor. Grup, satış danışmanı pozisyonunda ise deneyimli ve yetiştirilmek üzere işe alım yaparken mağaza müdürü ve müdür yardımcısı pozisyonlarında konusunda uzman kişileri tercih ediyor. İpekyol iş başvurusu için linke tıklayınız.

Carrefoursa yeni mağazalara 700 personel alacak Carrefoursa yeni mağazalarına 700 personel arıyor Yaklaşık 8 bin çalışanı bulunan CarrefourSA, aralık sonuna kadar açacağı mağazalarla birlikte 27’si hipermarket olmak üzere toplam 223 mağazayla 2010 yılını sonlandıracak. CarrefourSA, bir süpermarkette ortalama 20, hipermarkette ise ortalama 140 kişiye istihdam sağlıyor. CarrefourSA Kurumsal İlişkiler ve Hukuk Direktörü Av. Merter Özay, 2011’de özellikle yeni mağaza açılışlarıyla işe alımlar yapacaklarına değiniyor. Ayrıca genel müdürlükteki çeşitli departmanlar için de istihdam sağlayacaklarını belirtiyor. Firma, şirket içinde gerçekleştirilen kariyer planlama ve eğitim programlarıyla çalışanların gelişimine katkıda bulunmayı da sürdürmeyi hedefliyor. CarrefourSA, 2011’de de pozisyon bazlı yetkinliklerin yanı sıra, ‘kendini adamış, pozitif ve önemseyen’ olarak sıraladığı ortak şirket değerlerini, müşteri, çalışan, hissedar ve tedarikçi ilişkilerinde yaşatabilen ‘en iyiler’le çalışmayı he

Haftada 8 mağaza açan Migros’un 2010 sonu itibariyle çalışan sayısı 20 bini aşmış durumda. Bu yıl sezonluk dahil 6 bin kişiye istihdam sağlamış olan firma, önümüzdeki dönemde yine benzer bir büyümeyle benzer rakamlarda istihdam yaratmayı öngörüyor. Migros’un 3 Aralık itibariyle yurtdışı dahil bin 927 mağazası bulunuyor. Migros iş başvurusu için linke tıklayınız.

Koton 1.251 personel alacak Koton 1.251 personel arıyor Koton; Merkez ofis, lojistik ve mağazalarında toplam 2 bin 20 kişi çalışıyor. Toplam 250 mağazası bulunan Koton, 2011’de yurtiçi ve yurtdışında 72 mağaza açmayı planlıyor. Koton, 2011’de yaklaşık bin 250 kişiyi işe almayı hedefliyor. Mağazalara, mağaza müdürü, müdür yardımcısı, kasiyer, satış danışmanı, görsel sorumlu; merkeze ise koleksiyon yöneticiliği, tedarik zinciri, üretim, lojistik, ürün yönetimi ve mağazacılık departmanlarına alım yapacak. Koton Organizasyon ve İK Direktörü Cengiz Gözükara, üniversite ya da lise mezunu olma, dil bilgisi ve tecrübe gibi özellikler aradıklarını belirtiyor. Ayrıca analitik düşünme yeteneği bulunan, sonuç odaklı, takım çalışmasına yatkın, değişime ve yeniliklere açık, yaratıcı düşünebilen, moda gözüne sahip adayları tercih ettiklerini söylüyor. Koton iş başvurusu için linke tıklayınız.